ANGAJATORUL VA CALCULA CAS ȘI CASS LA VALOAREA SALARIULUI MINIM ÎN CAZUL ANGAJAȚILOR CARE NU CUMULEAZĂ CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCĂ DE 8 ORE PE ZI CONFORM OG nr. 16/2022
Conform O.G. nr 16/2022, începând cu data de 01.08.2022, contribuția de asigurări sociale în cota de 25 % și contribuția de asigurări sociale de sănătate în cotă de 10 % datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau venituri asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial, nu poate fi mai mică decât nivelul contribuției de asigurări sociale sau a contribuției de asigurări sociale de sănătate calculate prin aplicarea cotei asupra salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția, corespunzător numarului de zile lucrătoare din luna în care contractul este activ.
Aceste prevederi nu se aplică în următoarele situații :
- Sunt elevi sau studenți, cu vârsta până la 26 ani, aflați într-o formă de școlarizare;
- Ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;
- Sunt persoane cu dezabilități sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de lucra mai puțin de 8 ore pe zi;
- Au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepția pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi speciale;
- Realizează în cursul lunii venituri din salarii sau venituri asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestor contracte este cel puțin egală cu salariul de bază minim brut pe țară.
Pentru a aplica excepțiile, angajatorul solicită documente justificative persoanelor fizice aflate în situațiile respective.
În situația în care contribuțiile de asigurări sociale în cota de 25 % și contribuțiile de asigurări sociale de sănătate în cotă de 10 % calculate sunt mai mici decât contribuțiile sociale stabilite potrivit O.G. nr.16/2022, diferența se suportă de angajator în numele angajatului, începând cu veniturile aferente lunii august 2022.
Buna ziua,
Am inteles intocmai modul de calcul. Intrebarea mea este in ce conturi sa inregsitreaza aceste diferente de CAS si CASS? avand in vedere ca ele se evidentiaza separat in delcaratii.
Multumesc anticipat
Buna ziua,
Diferențele de CAS și CASS se vor înregistra în conturile ce evidențiază taxele datorate de angajator.